我没有签订劳动合同,在任职期间正常休了3天,当天离职时,按一天工资算
更新时间:2017-12-11 14:16:35人浏览
问题描述:
你好,我的情况是这样的,我没有签订劳动合同,现在也没有打指纹,我是底薪2400,是从11.14~11.29晚上离职,总计上了16天班,休息制度是一周单休一周双休,在任职期间正常休了3天,上班期间有迟到情况,我也记不清,他们说是三四次,按四次算的话,第一次迟到20,第二次40,第三次80,第四次160,总计迟到扣款300,还有我的工资是按一天80给算的,当天离职时,主管跟我说,我五点可以走了,按一天工资算,等到今天发工资又跟我说,正常六点下班至少我女的都按半天算,也就是说我工作了16天,抛出3天休息日,现在就给我开540块钱,您说合理吗?我该怎么办,谢谢您了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助,可以加微信详细解答
2017-12-11 13:55:05
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-12-11 13:59:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗
编辑同志:我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘另一家单位技术主管被录用,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗?
编辑同志:我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘另一家单位技术主管被录用,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
劳动部门:8天长假加班费接近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周,有不少劳动者8天都在加班或值班。劳动部门提醒,8天的加班费加起来接近一个月的工资,劳动者领薪时应注意核对。4天法定节假日必须支付3倍工
加班费
人浏览
用人单位用工满一个月不签订劳动合同,是违法行为,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以索要双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定确实需要提前一个月书面通知用人单位,如你未递交,用人单位否认口头申请的话,你的要求得不到支持,还需履行辞职程序,即再工作一个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您老公的公司主管拒绝他的休息请求,这确实是个问题。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有休息休假的权利。如果公司主管持续侵犯这项权利,您可以考虑向劳动执法部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作过程中突发疾病分两种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤,可以申请赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产了,属于非因本人意愿中断就业的情形,若也满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,已经进行失业登记,并有求职要求这两个条件的,劳动者能拿到失业金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您打当地人社局电话详细咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询