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三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为
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你好，具体赔偿要根据伤残鉴定和医药费等来做详细计算。
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在工地上工作，具体工作几小时算老板压榨员工需结合实际情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工有权享受合理的工作时间和休息休假。如果老板要求员工
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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法律分析：可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到
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辞退不同意，是否可以强制辞退，视情况而定：1、如果员工签订了劳动合同，没有违反公司规定，并且没有犯错，不可以强制辞退；2、如果严重违反用人单位的规章制度，严重失
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生育津贴由社保基金按用人单位为您申报的工资标准计算
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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你好，可以向劳动局投诉
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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