员工被辞退经济补偿
更新时间：2018-01-13 20:38:18人浏览
问题描述：
您好，我是哺乳期刚结束，公司因为合并辞退我，我的合同还有两年才到期，公司说给我的经济补偿是n+1,我在公司有4年了，根据公司的赔偿是5个月的平均公司，但是这个平均工资是根据离职前12个月的平均工资计算，我离职前的12个月中，有四个月是产假期，公司只发基本底薪，请问这12个月是包括我的产假4个月吗？还是不包括产假4个月，时间继续往前推来计算？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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