调岗不同意，是否违反合同
更新时间：2017-12-08 20:17:35人浏览
问题描述：
你好，我在某公司工作13年，现在因公司业务量不好，公司想让我跨部门兼两个职位，但我不想接受，这样公司炒我的话，我是否可以获得合理赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，具体要看劳动合同的约定，如果增加了工作岗位和工作量，属于变更劳动合同内容，需要协商一致才行。如你不同意公司因此炒你，你可以要求赔偿金。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2017-12-08 13:59:35
咨询我
李大庆律师
盟
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好，一般调岗的话不同意可能被解除，拿不到赔偿。没有社保可以辞职要求十三个月工资赔偿。
2017-12-08 12:10:13
服务地区-广东广州
你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同，需双方协商一致，并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同，单位需支付经济补偿金给劳动者。
2017-12-08 16:16:24
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