年底不给辞工，合法吗
更新时间：2017-12-08 20:17:57人浏览
问题描述：
年底不给辞工，合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，试用期提前三天，正式员工提前三十天书面申请即可离职。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2017-12-08 10:30:55
服务地区-广东广州
你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。
2017-12-08 16:30:06
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您好，试用期提前三天，正式员工提前三十天书面申请即可离职。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以
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您好，这种情况，建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门（劳动局）进行投诉，视情况申请劳动仲裁处理。
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