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    没有任何原因.没有任何通知过程..直接人事打电话告诉被辞退了.工作满六个月..在私企..这应该如何赔偿

    没有任何原因.没有任何通知过程..直接人事打电话告诉被辞退了.工作满六个月..在私企..这应该如何赔偿

    wl1729fykx 上海 - 上海 2017-12-07 22:45

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    任涌律师

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    劳动仲裁

    2017-12-07 23:02 0

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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。

    2017-12-08 09:54 0

    邹连香律师

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    要求赔偿金

    2017-12-08 11:03 0

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    2017-12-08 11:06 0

    顾倩团队律师

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    北京-北京

    服务热线: 18611201551

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    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

    2017-12-08 11:14 0

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    可以仲裁投诉诉讼要求赔偿金

    2017-12-08 15:22 0

    上海云赢律所律师

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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。

    2017-12-11 15:00 0

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