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    公司书面通知不续签合同,还是继续签合同。还有绩效工资平均一个月5000.如果续签合同,没有绩效工资

    你好,我在公司工作七年,月底合同到期,公司书面通知不续签合同,现在听说要赔偿,公司行政管理,说公司决定错了,还是继续签合同。但我们基本工资1000多,还有绩效工资平均一个月5000.如果续签合同,不派活,没有绩效工资,一个月1000来块钱,我怎么办

    wl1239tpgr 陕西 - 西安 2017-12-07 20:34

    律师回复区
    仲玉华律师

    仲玉华律师 [VIP]

    陕西-西安

    专业擅长: 合同法、公司法、公司并购 服务热线: 18092873887

    咨询我
    你好,如果续签的劳动合同待遇降低,你可以不签并要求经济补偿。

    2017-12-07 20:46 0

    华战勇律师

    华战勇律师 [VIP]

    陕西-西安

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、婚姻家庭 服务热线: 15339211156

    咨询我
    可以不签并要求经济补偿。。。。

    2017-12-08 03:24 0

    丁晨律师

    丁晨律师 [VIP]

    陕西-西安

    专业擅长: 合同法、劳动争议、公司法 服务热线: 13572214534

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    你好 如果你不想续签这种低工资的,可以要求公司支付7个月工资的补偿金。

    2017-12-08 08:08 0

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