本人产假期间公司搬迁没给通知现已搬完最近给通知让到新址报道但是离家远不想去了可以申请经济补偿吗？合同上工作地址是上海市可是没有搬出上海只是从闵行搬到青浦
更新时间：2019-07-19 09:37:43人浏览
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本人产假期间公司搬迁没给通知现已搬完最近给通知让到新址报道但是离家远不想去了可以申请经济补偿吗？合同上工作地址是上海市可是没有搬出上海只是从闵行搬到青浦
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顾倩团队律师
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2017-12-06 11:10:11
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２) 独生子女假增加３５天； ?(３) 晚育假增加１５天； ?(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
2019-07-19 09:37:43
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已帮助90082人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
2018-01-21 16:21:06
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