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用人单位可以随时解除劳动合同
合同的内容由当事人根据交易的具体情况约定，但一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的（音“地”）；标的是一个常用的法学术语，是合同当事人权
解除劳动合同
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您好，可以的，希望可以帮到您。
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如此解除劳动合同不对
林某和其爱人皆是某丽有公司职工。1994年12月林某同丽有公司订立了期限自1994年12月20日至2010年8月22日的劳动合同。前不久，林某的爱人离开丽有公司
解除合同
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个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
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建议你以公司不买社保为由辞职，还可以要求公司支付经济补偿金。
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
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公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：（一）劳动者
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你好，可以的，
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您好，您可以要求公司补缴社保，至于劳动合同的解除还是得看合同上是我具体规定。欢迎来电详询。
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针对员工突发脑出血，公司应首先确保其得到及时救治。处理方式上，一是若符合工伤情形，公司应协助申请工伤认定；二是不符合工伤的，公司可提供必要的人道援助。选择处理方
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从你的陈述中不足以判断存在违法的，也得结合纠纷全貌及具体细节研判的
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日薪通常按工作日计算，而非固定按30天算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，月计薪天数为21.75天，这是由全年天数减去周末休息日后再除以12个月得出的。因此，
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，试用期三个月的劳动合同可以签三年。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，签订三年劳动合同并约定三
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哪里受伤，赔偿有协商过吗
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关于幼儿园教师未签订书面劳动合同而中途离职，以及因此引起的工资扣除问题，我们需要依据《劳动合同法》的相关规定来分析。《劳动合同法》第十条明确规定了建立劳动关系应
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多少工资没有拿到呢，具体了解下
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