人事仲裁劳动合同

更新时间:2017-12-04 16:15:39人浏览
问题描述:
我们单位现在处于转制期间,现在有三个选择一个是签新单位合同一个是旧单位合同一个是走人拿赔偿我想问赔偿可以拿多少我已经上班六年而且听说社保没交满还有一个是我们没有续签合同但是还是在上班已经五个月了请问赔偿如何算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
应该支付未签合同双倍工资
2017-12-04 16:15:39
周炜律师
服务地区-重庆重庆
合同到期单位没有续签你继续上班从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额,没有足时缴纳社保是可以要求解除劳动关系要求单位支付经济补偿金的,如有需要可以联系周炜律师处理。
2017-12-04 15:37:26
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