做了15月被老板炒了，怎么赔偿？

更新时间：2017-12-04 15:13:48人浏览

问题描述：

老板炒员工没有合同做了15月被老板炒了因该怎么赔偿

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陶国鸿律师

服务地区-江苏盐城

　　法律上规定，从用工之日起一个月内，公司必须积极跟劳动者签订劳动合同，要是没及时去签的，将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且，没签劳动合同的，在一定情况中将人辞退了也还有法律责任。　　建议及时去搜集在公司工作过的证明，向劳动仲裁部门提出下面的仲裁请求：　　（1）要求单位赔偿因未签订合同支付给工作以来的双倍工资；　　（2）要求单位赔偿一定的经济补偿金（计算办法：未满半年超过三个月的，按半个月工资赔偿，未满一年超过半年的按一个月赔偿）；　　（3）要求单位为你补缴上班以来的社保。

2017-12-04 15:05:48

咨询我

田同玉律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-133-9073-8889

需要你能提供在公司工作的证据，然后可以通过劳动部门申请解决，要求按工作年限支付补偿金。

2017-12-04 15:07:48

金丽律师

服务地区-广东韶关

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。nn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。nn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。n如果没提前30天通知你，还要给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资

2017-12-04 15:13:48

咨询我

平台韶关律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

被公司辞退怎么赔偿

大家有没有在一家公司上班被辞退的烦恼呢，国家法律对于这方面也是有保护的，那么如果被公司辞退应该怎么赔偿呢？又是怎么赔偿呢？下面就让法律快车小编为大家带来被公司辞

合同纠纷

人浏览

做了四个月未签合同，被辞退了，怎么赔偿？

一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

被公司辞退补偿金怎么算

劳动者存在过失性辞退情形没有经济补偿金；用人单位违法解除或者终止劳动合同需要按照每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付

劳动法

人浏览

被公司辞退了怎么办？怎么赔偿？

我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢？如何要求赔偿呢？下面法

解除劳动合同

人浏览

无缘无故被辞退怎么赔偿？

劳动者在试用期间，被用人单位辞退，劳动者可以索要赔偿吗？而劳动者在工作几年后，用人单位无理由辞退，这时候劳动者是否可以索要赔偿？接下来法律快车小编为您详细介绍试

辞退

人浏览

你好，我在公司做了15年，辞退赔偿多少月工资

劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司要辞退员工怎么处理

公司要辞退员工的处理方式是，要依法解除与员工的劳动合同关系，出具离职证明，并为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。而员

劳动法

人浏览

公司裁员如何补偿

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因

劳动法

人浏览

做了十年被公司炒掉，怎么赔尝，赔尝有什么依据

应正常按事故责任进行赔偿。发生交通事故后，事故责任人就应该按照事故责任来进行赔偿，如果当事人一方为机动车且有交强险和第三者责任险的，则可以由保险公司按规定在保险

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

做了14个月被辞退，没签合同，怎么赔偿

这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

老板炒工人怎样赔偿？