50多岁的无固定期限员工，改行学习新的岗位无法胜任，也可无条件解除合同吗
更新时间：2017-12-24 16:50:55人浏览
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50多岁的无固定期限员工，改行学习新的岗位无法胜任，也可无条件解除合同吗
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刘义峰律师
盟
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无固定期限劳动合同是不能随意解除的，经调岗与培训仍然不能胜任工作无法安排的，可以解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。
2017-12-03 08:25:34
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