劳动合同期未到单位面临关闭单方面解除或终止劳动合同该怎么赔偿,现已工作一年九个月

更新时间:2017-11-30 19:50:11人浏览
问题描述:
劳动合同期未到单位面临关闭单方面解除或终止劳动合同该怎么赔偿,现已工作一年九个月
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2017-11-30 15:41:04
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
应当支付二个月工资作为经济补偿。
2017-11-30 17:55:54
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以申请经济补偿金
2017-11-30 15:50:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您这种情况可以要求单位支付经济补偿金。
2017-11-30 19:50:11
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
经济补偿金按照工作时间计算
2017-11-30 17:41:58
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
经济补偿金2个月工资。
2017-11-30 16:46:54
韩海花律师
服务地区-上海上海
经济补偿金按照工作时间计算
2017-11-30 16:20:54
任涌律师
服务地区-上海上海
补偿二个月工资
2017-11-30 15:30:46
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