员工手上有企业劳动合同，请问这样能否以公司不签劳动合同为由追讨每月2倍工资赔偿？员工有购买社保记录
更新时间：2017-12-01 10:24:58人浏览
问题描述：
你好，公司7名员工在江门某店铺从2016年3月25日入职工作至今，这几天公司强行撤场，不安置员工去向，其中包含一名怀孕9周孕妇，员工手上有企业劳动合同，但公司没有在合同上盖章和任何签名，只有员工的签名，请问这样能否以公司不签劳动合同为由追讨每月2倍工资赔偿？员工有购买社保记录，打卡记录和工资卡记录。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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