我8月16号在上班的时候摔倒，能不能报工伤？不给报工伤，CT上讲是陈旧性骨折
更新时间：2017-11-29 23:05:22人浏览
问题描述：
您好，我8月16号在上班的时候摔倒，当时就不能起来，上半身是又麻又痛又胀，做磁共振检查讲是颈椎压迫神经需要手术，在8月25号动了手术，请问我能不能报工伤？但是出、入院记录讲是颈椎病引起的，不给报工伤，现在我该怎么办？另外这段时间腰又痛，CT上讲是陈旧性骨折，也是上次摔的，当时没有发现。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽六安
发生工伤后，对于劳动者，能协商解决的就协商解决纠纷，但应当时刻做好打官司的准备。对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：
第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；
第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；
第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺 。第二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。
2017-11-29 23:05:22
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