公司负责人要把和他一起工作10多年的职工交回总公司处理,早就退休了。得到该得到的补偿吗?

更新时间:2017-11-30 02:17:22人浏览
问题描述:
律师您好,我的公司是分公司,公司经营了10多年,马上面临倒闭,公司负责人要把和他一起工作10多年的职工交回总公司处理,他本人66岁了,早就退休了。我们的死活和他没关系了,我们可以告他吗?得到该得到的补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2017-11-27 20:22:01
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以向当地劳动主管部门投诉处理
2017-11-27 21:40:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,一般是可以的。
2017-11-27 20:50:01
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2017-11-30 02:17:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 可以向当地劳动主管部门投诉处理。 欢迎详询!
2017-11-28 14:48:22
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