公司更改工时制,如果拒签合同,公司要解除与我的合同(无固定期合同)我应得多少赔偿金

更新时间:2017-11-28 10:11:50人浏览
问题描述:
公司更改工时制,需重新签订合同,由8小时三班制更改为12小时三班制,如果拒签合同,公司要解除与我的合同(无固定期合同),我应得多少赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
如果公司擅自解除合同,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行原劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
2017-11-28 10:11:50
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
应按工作年数支付经济补偿
2017-11-27 16:23:38
我们公司每年12月份发13薪,2月发年终奖,请问我们能要到吗
追问 2017-11-27 18:41:53
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以要求支付补偿金
2017-11-27 17:13:41
支付补偿金是按工作年数计算吗
追问 2017-11-27 17:51:05
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