我们几个同事之前签了劳务合同，想问这是否违反了劳动法？我们能拿到多少赔偿？
更新时间：2017-11-27 21:32:56人浏览
问题描述：
这个月医院我们所在的部门倒闭，我们几个同事之前签了劳务合同，但是医院没有提前一个月告知，只是提前5天才通知，不管我们，让我们自己想办法，跟我们说没有赔偿，我们底薪是2500，想问这是否违反了劳动法？我们能拿到多少赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
用人单位无过失性辞退劳动者，未提前30日以书面形式通知劳动者需支付1个月工资。经济补偿标准为，按工作年限，在单位每工作满1年付一个月工资，不满6个月按半个月工资算，6个月以上不满1年按1年计算。
2017-11-27 10:13:50
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