都是在没有劳动合同状态下上班(工资、保险正常)我主动辞职,可以拿到赔偿吗?需要准备什么资料或者证据?

更新时间:2017-11-27 16:49:52人浏览
问题描述:
1.2015/4/1入职,签订1年合同。到期后公司没有续签(应该是忘记),但我一直在这家公司上班至今,工资、保险等都有给我缴纳。2.2016/4/1~至今(2017/11月)都是在没有劳动合同状态下上班(工资、保险正常),我主动辞职,可以拿到赔偿吗?需要准备什么资料或者证据?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
2017-11-27 09:03:24
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
自己辞职没有补偿。
2017-11-26 18:54:20
就算没有签劳动合同,自己主动辞职也没有补偿吗
追问 2017-11-26 18:59:32
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
自离没有任何补偿。
2017-11-26 19:09:03
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
自离没有任何补偿。
2017-11-27 16:49:52
董越月律师
服务地区-上海上海
劳动者辞职没有补偿
2017-11-27 10:57:15
薛雨思律师
服务地区-上海上海
自动离职无补偿
2017-11-27 09:26:11
张良建律师
服务地区-上海上海
你写了辞职报告?没有签书面劳动合同,应该补你双倍工资。
2017-11-26 20:12:16
那请问可以补几个月呢
追问 2017-11-26 21:00:33
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