我基本工资1000.岗位工资1360.但加班费却是按北京最低标准计算合法吗，请假扣工资却是按2360扣除，我可以提出辞职并要求补偿金吗谢谢
更新时间：2018-08-06 14:43:31人浏览
问题描述：
公司没给我徼保险，还让我签自愿不购买协议，每月发100元补助合法吗？我基本工资1000.岗位工资1360.但加班费却是按北京最低标准计算合法吗，请假扣工资却是按2360扣除，加班费有七八个月还未按最低标准计算《9月1号调至1890元，还按从前1720计算》一直到下年5月份才按1890计算，我可以提出辞职并要求补偿金吗谢谢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。
2017-11-24 22:09:58
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，如用人单位违法可以提起劳动仲裁及相关诉讼维权，涉及其他争议可以一并要求赔偿，必要时可以委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权利。
2017-11-24 09:56:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81876人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2018-08-06 14:43:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助62281人 · 响应时间 平均5分钟内
可以，这需要看您与公司签订的劳动合同是怎么约定的。 按照劳动局关于印发《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》的通知：，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时 如劳动合同违反该标准，可以申请劳动仲裁。
2017-12-01 15:29:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资，如果符合企业规定的天数，用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资计算应含奖金加班费
有统计显示，《劳动合同法》实施3年多来，我省法院共受理劳动争议案件11.4万余件，平均每天受案数超过100件。为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和
劳动争议案例
人浏览
经济补偿金以税前工资还是税后工资计算
经济补偿金以税前工资还是税后工资计算我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，虽然未规定平均工资是税
经济补偿金
人浏览
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。那么，劳动者在法定节假日加班加点所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些不属于工资总额：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资计算方法具体如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同标准支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，你可以合法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 一般是按照实际工资的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资下个月发合理吗：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司会给员工发工资。企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定，劳动者都有享受法定节假日的权利；节假日加班，应该支付加班费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：男方的生育险女方是可以用的。生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向人社局来了解具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：
可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔；
我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托律师帮助代理维
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的具体问题是什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
