公司制定业绩考核指标,完不成业绩罚款500元,钱也不退回,公司有权利当月辞退我吗?

更新时间:2017-11-28 06:27:56人浏览
问题描述:
公司制定业绩考核指标,完不成业绩罚款500元,每周都罚,而且即使暂时交了罚款整月指标没有完成下个月也要淘汰,钱也不退回,现在如果我拒绝服从公司这项规定(在指标考核制度里大家都有签字),公司有权利当月辞退我吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
这种罚款是不合理的,你可以劳动监察大队投诉,若违法解除劳动关系,可以劳动仲裁维权。
2017-11-23 14:02:13
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
拒绝服从该规定,通常单位并不能用以此解除合同,这样不合法。单位罚款的,也不合法。
2017-11-23 14:13:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-11-28 06:27:56
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
拒绝服从该规定,通常单位并不能用以此解除合同,这样不合法。
2017-11-23 17:01:22
魏子轩律师
服务地区-上海上海
公司可以根据规章制度辞退用工,如有劳动争议可以申请劳动仲裁
2017-11-23 13:29:29
韦云律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-11-23 13:25:30
刘伊戈律师
服务地区-天津天津
要看是什么公司,你和公司之间是代理关系还是劳动合同关系。
2017-11-23 13:15:29
是劳动合同关系,有签5年劳动合同,绿地集团事业2部,国企
追问 2017-11-23 13:46:59
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