如果公司辞退我了，公司会赔尝吗?
更新时间：2017-11-23 14:08:58人浏览
问题描述：
我是2016年4月15号来的这家公司，来公司前谈的工资是5000每月(交保险前)，拿到手是4400多一点，来公司第一天人事让我签了张单子，上面写了公司名字，和交保险前工资(5000)和交保险后工资(4400多)，等两个月后签的合同上写的基本工资是2000，双休，工作时间上午9：00~12：00下午13：30~18：00(夏季)冬天是。人事人说是公司为了避税才这样写的。我也不太懂就签了，没多久公司口头说要单休了，我就没有双休了，每周都上六天班，也没有加班费，也没有补休。后来人事负责人没多久就不干了，到现在为止换了两个了，现在这位人事负责人2017年10月的时候又给我们重新签了份合同，写的是基本工资2000，休一天，上班时间还是上午9：00~12：00下午13：00~17：30(冬季)，现在是一周双休，一周单休，每周二和周四都加班到晚上7点或7点半，也没有加班费，我们所有的加班都没有加班费。现在领导说我们要有自我突破，要有新方法。我们也是按领导要求做事的，能做的也都在做，也和领导说过了。现在我可能面临被替换掉，我想问一下，公司该给我哪些补尝?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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