劳动经济纠纷(企业与员工)

更新时间:2017-11-22 18:08:50人浏览
问题描述:
员工的过失导致单位财产受损,金额较大怎么办?而且拒签单位质量事故报告单,事故发生后单天下午就离岗了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
劳动者给用人单位造成经济损失,按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的,单位可以起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定或在规章制度规定因劳动者原因给单位造成经济损失的赔偿事项,但约定的赔偿责任不能免除自己的法定责任。
2017-11-22 18:08:50
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如果单位有规章制度并事先公示的,可以按规章制度要求该员工承担责任。
2017-11-22 12:38:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以申请劳动仲裁要求承担赔偿责任。
2017-11-22 11:58:26
陈建平律师
服务地区-江苏南京
可以到法院起诉
2017-11-22 11:51:55
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