是在公司辞退前去劳动局投诉还是辞退后
更新时间:2017-11-22 20:13:28人浏览
问题描述:
是在公司辞退前去劳动局投诉还是辞退后
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-11-22 18:09:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕之后被开除 艺术团解聘员工遭投诉
艺术团解聘员工遭投诉因为谈恋爱、结婚被单位扣罚工资,最后又因为怀孕被单位给解聘了。8月15日,江西石城县廖女士向市长政风行风热线反映了她一段不幸的经历,希望能得
解雇辞退
人浏览
无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议辞退后提起仲裁。公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反公司的规章制度的,公司可以辞退,并不给补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方公司不给货款首先可以由双方协商,协商不成的,可以诉讼,由法院处理。商品买卖合同应当写明当事人的姓名或者名称、货款支付的时间、方式以及争议解决方式等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好详细洽询税务部门!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
网签违约金的法律规定如下:1、当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;2、约定的违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同取消后定金的处理方式为,若是没有任何一方违约的,定金应当返还。若是给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,需知合同的详细内容,再做评估
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对方拖着一直不过户,可以找公证处的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!按照协议约定处理的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!~!合同是怎么约定的的的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询