请问我在贵公司三年了。一直未见劳动合同。公司也未缴保险金,工作量加大。被迫离职。请问有什么补住吗?
更新时间:2017-11-22 00:07:33人浏览
问题描述:
请问我在贵公司三年了。一直未见劳动合同。公司也未缴保险金,工作量加大。公司业务量一天比一天多。其它工种加人加机台。而我的工作不增加人手。被迫离职。请问有什么补住吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满但与单位有未了事务,公司可以拒绝离职请求吗?
编辑同志:我是一名销售人员,现在与公司劳动合同到期,由于不想续约,遂进行工作交接,但由于以往业务仍有尾款未收回,公司因此拒绝我的离职请求,要求我协助公司收回尾款
劳动合同
人浏览
通常情况下,在劳务派遣的过程中,需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。如果用人单位不同意的,则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散,劳动合同何时终止?
金融危机形势下,一些跨国公司为了摆脱有毒资产的困扰,使自己的优质资产的作用得到更好的发挥,往往会采取断尾求生的办法:他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保
公司动态
人浏览
支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同,但公司没交社保:单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离没有补偿。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有签合同可以主张双倍工资及支付经济补偿金,可以要求补缴保险。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
保险是否属于夫妻共同财产
保险产生于婚姻存续期间的,一般属于夫妻共同财产,除非保险合同或者夫妻双方有特别约定。但是一般的商业险,保险关系中并不存在夫妻关系,也不存在婚前婚后问题,因为保险
保险法
人浏览
您好建议您到劳动部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果孩子已经在住所地办过合作医疗了,不必重复办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是出于什么原因想退回呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:干活了中介不给钱应该这样做:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商,要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽省工伤保险条例实施办法是什么
安徽省工伤保险条例的实施办法是为了规范工伤保险市场,规范工伤保险条例的实施而制定的办法,规定县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。而劳
保险法
人浏览
金额大不大,大的话,协商不了,直接向法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不满意的,可以去法院起诉解决赔偿问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那今年还没理赔的话需要先提交理赔申请,待伤残鉴定后再走理赔流程即可,不影响理赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询