公司半年以上了还没有签劳动合同,职工有没有随时停工的权利?

更新时间:2017-11-22 13:26:44人浏览
问题描述:
您好,公司半年以上了还没有签劳动合同,职工有没有随时停工的权利?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁敏律师
服务地区-山东青岛
你好,员工可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。如单位未缴纳社保,可以随时解除劳动合同。
2017-11-22 08:51:25
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2017-11-21 17:10:01
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
可以要求公司支付未签合同的双倍工资,
2017-11-22 08:40:24
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
仲裁解决,要求双倍工资。
2017-11-22 13:26:44
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,可以的。
2017-11-21 19:16:09
王克宁律师
服务地区-山东青岛
可以的,也可要求双倍工资补偿
2017-11-21 19:56:28
葛萌律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
也没有缴纳保险?劳动者有权随时解除劳动关系。
2017-11-21 17:19:19
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