压缩两人绩效工资发放额度。B的试用期半年，两人均已过试用期并转正。请问此行为违法吗？如果想解除合同
更新时间：2017-11-21 15:21:29人浏览
问题描述：
AB在一个市属事业单位工作，该单位领导以其工作转正不满一年为由，压缩两人绩效工资发放额度。此前A的试用期为一年，B的试用期半年，两人均已过试用期并转正。请问此行为违法吗？如果想解除合同，可作为解约理由吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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