想要急辞工但是管理人员说没有急辞工的这种规定天天加班12个小时工资才2500左右动不动就罚款才旷工4小时就扣500实在做不下去了还请帮帮忙
更新时间：2017-11-21 11:14:59人浏览
问题描述：
想要急辞工但是管理人员说没有急辞工的这种规定天天加班12个小时工资才2500左右动不动就罚款才旷工4小时就扣500实在做不下去了还请帮帮忙
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李雪波律师
盟
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你可以在律师帮助下依法提出解除劳动关系，单位应足额支付工资。某些情形下或可争取经济补偿金。员工若违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。
2017-11-21 08:16:40
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您好，你这边存在不合法离职的话公司可以不支付经济补偿金，但是不能扣除您的工资，扣除工资是不合法的。
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你可以在律师帮助下依法提出解除劳动关系，单位应足额支付工资。某些情形下或可争取经济补偿金。员工若违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。
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您好，建议去劳动部门投诉处理
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你好，申请劳动仲裁。
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拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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员工被公司辞退，工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候，除要出具离职证明外，要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。法律依据：
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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你好，可以报警处理即可
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