在单位干了15年如果不和我签合同了可以要补偿金吗？
更新时间：2017-11-21 17:46:19人浏览
问题描述：
在单位干了15年如果不和我签合同了可以要补偿金吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
胡志会律师
盟
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-9552-8229
你好，你们已经形成无固定期限的劳动合同，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，复杂。
2017-11-21 17:46:19
咨询我
杨贝贝律师
盟
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-2902-0760
你好，如果不是你个人的原因，是可以要求补偿的，我是蚌埠本地律师杨贝贝，如果需要详细解答，可以电话、微信继续咨询我。
2017-11-21 15:16:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不续签劳动合同要支付补偿金吗
单位不续签劳动合同要支付补偿金吗？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位因固定期限劳动合同期满而终止劳动合同的，
劳动合同知识
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年裁员补偿金扣税规定
许多公司在财政方面出现问题时，会采取裁员的方式减少开支，以维持公司的正常运转。但这对被裁员的员工很不公平，因此裁员后需要支付一定的补偿金。这个补偿金也是需要缴税
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。而第47条规定，经济补偿按劳动者在本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，得清楚是什么原因不和你签合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，建议签署劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非主动辞职的可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么不退款，抵学费吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以扣分但建议你最好不要这样操作，因为C驾照实习期内如果记分满12分不是参加考科目一就可以清零的而是将被直接取消(B证及以上记分满6分实习期延长一年，记分满12
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对定金返还问题，常见处理方式有：协商退还部分定金、依法要求双倍返还或放弃定金。具体选择应视违约方和协商情况而定。如协商无果，建议保存证据并通过法律程序解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
.您好，遵从您的意愿,是可以发律师函的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是想要解除合同吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看具体情况，以决定是否承担责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
