工伤鉴定九级应培尝那些费用
更新时间：2017-11-20 15:51:38人浏览
问题描述：
工伤鉴定九级应培尝那些费用
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2017-11-20 14:16:50
服务地区-广东佛山
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×100元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）
备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
2017-11-20 15:51:38
服务地区-广东佛山
具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询我们。
2017-11-20 13:55:53
服务地区-广东佛山
您好，一次性赔偿受伤前１９个月的月平均工资。如有需要，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
2017-11-20 13:45:13
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可以赔偿9个月本人工资，如果解除劳动合同还赔偿一次性就业补助4个月工资和一次性医疗补助4个月工资
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你好，一个月工资多少？需要详细计算，
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你好，九级工伤赔偿19个月平均工资。请问你平均工资多少钱一个月？
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你好，需要提前通知
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您好，这个建议最好是报警解决
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你好，建议申请劳动仲裁
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上午好，这个情况是可以协商补缴的
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