因为我们是在私人厂干了十几年了，但是私人厂都是没签合同的，这样我们没什么依据啊?请解答，谢谢
更新时间：2017-11-19 20:46:10人浏览
问题描述：
因为我们是在私人厂干了十几年了，但是私人厂都是没签合同的，这样我们没什么依据啊?请解答，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
记住！生活中这些行为可能会请你吃牢饭！千万别做！
生活中有许多不经意的行为是犯法的，你知道吗？你以为的没事最终会送你坐牢，生活懂点法让自己远离犯罪。下面跟着法律快车的小编去了解情况吧！当群主也会犯罪？两年前，甲
刑法知识
人浏览
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这8种二手房千万别买！！（别说没提醒你）
很多时候两口子攒了大半辈子的钱就为了买下一套属于自己的房子，希望能够在欣宜的城市生活。对于想要购买二手房的人，可千万要注意了！某些二手房存在巨大风险，可不能让自
房屋纠纷
人浏览
根据《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，十几年没有签合同，已视为签订无固定期限劳动合同，发生劳动纠纷可以到劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先向劳动监察大队求助，不行再申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司不买社保可以主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔付常见处理方式有：与用人单位协商、向工伤保险机构申请、法律途径解决。选择时，可先尝试协商，无果再向保险机构申请，最后考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您 好，可以申请工伤认定，有没有做
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动法规定的每周上班时间问题，常见的处理方式包括合理安排工作时间、确保每周总工时不超标，以及对于超时工作的情况给予相应的补偿或调休。具体选择哪种方式，应根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不能索赔的，签了合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
