公司在我入职半年后才给缴纳的社保费用，请问是否可以要求红色给予补缴，有没有时间规定
更新时间：2017-11-20 22:32:01人浏览
问题描述：
公司在我入职半年后才给缴纳的社保费用，请问是否可以要求红色给予补缴，有没有时间规定，比如我现在已入职五年了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以．．．．．．．．．．．．．
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保中心投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如只想补缴，可向劳动监察部门或社保中心投诉；如先以公司不缴纳社保为由申请离职，可要求经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以，但是你必须证明7月前的劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被单位无故辞退的，可以与单位协商、申请调解、或者仲裁，要求单位继续与本人履行劳动合同；若劳动合同履行不能或者职工不要求继续履行的，可以要求单位按经济补偿标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在计算企业个体工商户个人所得税时，需根据不同经营所得额确定适用的税率。一般而言，经营所得额较低时，税率相对较低；随着经营所得额的增加，税率逐渐提高。同时，还需考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理未经批准的调休假问题，常见方式有：1）与用人单位协商，争取调休或补偿；2）如情况紧急且合理，可事后补充请假手续；3）遭遇不公正对待时，可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为何给员工放假呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
手指头受伤，老板应支付相关费用。具体操作如下：1.医疗费用：根据工伤保险规定支付，包括诊疗、药品、住院等费用。2.伙食补助费：住院期间，按单位出差伙食补助标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详询当地医保中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
