本人哺乳期续延合同马上期满但因早退单位打算期满后不再续签但是公司规章制度上并没有不可以早退这个条例请问这种情况下被辞退有经济补偿吗
更新时间：2017-11-29 20:51:31人浏览
问题描述：
本人哺乳期续延合同马上期满但因早退单位打算期满后不再续签但是公司规章制度上并没有不可以早退这个条例请问这种情况下被辞退有经济补偿吗
7位律师解答
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宋超律师
盟
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你好，员工严重违反劳动纪律的，单位可以给予辞退，并不须要支付经济补偿金。用人单位对员工作出辞退决定发生争议后，员工有权申请劳动仲裁或诉讼
2017-11-29 20:51:31
服务地区-北京北京
你好，合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
欢迎来电咨询。
2017-11-18 22:23:28
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是有经济补偿的。
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您好 合同期满可以不续签的，不需要支付补偿金的
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需要支付补偿 ，可来电详询
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