请问试用期员工是否享受法定节假日带薪?以及国定假三倍工资?谢谢!
更新时间:2017-11-17 21:03:39人浏览
问题描述:
你好!请问试用期员工是否享受法定节假日带薪?以及国定假三倍工资?谢谢!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费,如果工伤赔偿中,包括用人单位支付的医疗费用的话,用人单位扣除是合理的,如果不包括用人单位垫付的医疗费用的,用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期法定节假日带薪休假吗
很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同,但是并不是所有的都是不同的。例如试用期,法定节假日,带薪休假的相关内容。
工资
人浏览
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班,对于很多上班族来说可能是常事,有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算,被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的?公司加班
加班费
人浏览
不享有,从离职时,双方就解除劳动关系了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我国生育保险的现状是实行两种制度并存:第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于带薪假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该享受。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计薪日是21.75天,工作日是20.83天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除合同的情况:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地址变更的,合同应当需要重新签订。法律明确规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,劳动合同中的工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,银行卡自动扣钱可能是多种原因导致的,比如你可能签订了某项自动扣费服务,或者银行系统自动扣除了一些费用。建议首先检查银行流水,确定扣费来源,再进一步分析原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离职员工的有效期是三年。按照规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
足疗店拖欠员工工资的,可以先和老板协商解决。双方当事人无法达成一致意见,或者一方不愿意协商的,那么可以向劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉,这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提取杭州公积金的次数规定是:租住其他住房的,一年提取一次;租住公共租赁住房的,可办理按月提取转账服务,一年提取十二次;偿还住房贷款的,每年次数没有限制,可以按还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的具体问题是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询