教师晋级是不属于绩效工资?绩效工资是否应给班主任多?
更新时间:2017-11-17 13:28:51人浏览
问题描述:
教师晋级是不属于绩效工资?绩效工资是否应给班主任多?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
教师绩效工资是什么意思
作为一个普通人来说,最关心的就是自己工资和家庭相关事项了。一般职业最关心的就是工资和福利,有的职位工作是由基本工资和绩效工资两部分所构成的,那么教师绩效工资是什
工资福利
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资和效益工资有区别
绩效工资和效益工资有何不同?”法律人士介绍,绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬,都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别,具有不同的管理作用。首先
工资
人浏览
公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资,不满仲裁结果,再进行起诉,法律依据:中华人民共和国劳动合同法第四条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育主管部门反映求助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
问当地人事部门!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保未按实际工资缴纳时,工伤赔偿处理方式多样。常见方式包括:与用人单位协商解决、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,需考虑证据充分性、赔偿金额大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同里怎么约定的呢?按合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况建议找劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的计算标准如下:1、综合所得的,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的;2、经营所得,是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算,其中综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金,如果之前没有缴纳的,可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金,如果协商不成,你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定,可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交,如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。完整的社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询