至今2017年11月10号,公司未与我签定劳动合同,我可以主张索要双倍工资吗

更新时间:2017-11-17 15:22:50人浏览
问题描述:
我从2017年8月10号进厂,至今2017年11月10号,公司未与我签定劳动合同,这种做法对吗?我可以主张索要双倍工资吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。 协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-11-17 06:06:56
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
不对的,可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资等。
2017-11-17 09:54:37
是两个月的双倍工资吗?
追问 2017-11-17 10:00:43
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
你好!可以的
2017-11-16 22:46:24
我进厂也没办考勤卡之类的,这不影响吧
追问 2017-11-16 23:03:53
蔡庆涛律师
服务地区-江苏南京
您好,超过一个月可以主张双倍工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-11-17 15:22:50
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
你好,单位一个月内应该和单位签订劳动合同,如果没有签订,需要支付双倍工资,协商不成,可以委托律师处理。
2017-11-17 11:34:23
刘睿律师
服务地区-江苏南京
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同期间的双倍工资。
2017-11-17 10:59:47
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,超过一个月可以主张双倍工资。
2017-11-17 06:43:48
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