在公司工作七个月未给我签订劳动合同和交纳五险一金每个月发放现金只有两次是主管个人支付宝转账提辞职不同意昨晚突然告知让我走工资目前未发放手上只有打卡记录和公司未盖章的签字工资条还有跟主管的聊天
更新时间：2017-11-17 09:44:54人浏览
问题描述：
在公司工作七个月未给我签订劳动合同和交纳五险一金每个月发放现金只有两次是主管个人支付宝转账提辞职不同意昨晚突然告知让我走工资目前未发放手上只有打卡记录和公司未盖章的签字工资条还有跟主管的聊天记录请问可以劳动仲裁嘛
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
《劳动合同法》： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。
2017-11-16 22:15:58
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