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    我在酒店工作的、辞职已批了、但没结工资.老板说要到发工资日才收上个月的.本月有十二日工资又要下个月发工资日先收.这样走来走去收到的工资不夠车费.

    我在酒店工作的、辞职已批了、但没结工资.老板说要到发工资日才收上个月的.本月有十二日工资又要下个月发工资日先收.这样走来走去收到的工资不夠车费.

    wl1652dygz 广东 - 佛山 2017-11-15 04:15

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    广东熊何律师

    广东熊何律师 [VIP]

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    专业擅长: 合同法、婚姻家庭、刑事辩护 服务热线: 13336492484

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    您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。

    2017-11-15 09:05 0

    然铨律所律师

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    专业擅长: 债权债务、合同法、公司法 服务热线: 13118861688

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    你好,建议双方协商,协商不成可以到劳动局投诉处理

    2017-11-15 10:54 0

    孟翔律师

    孟翔律师 [VIP+版主]

    广东-佛山

    专业擅长: 刑事辩护、离婚、损害赔偿 服务热线: 13923202036

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    协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

    2017-11-15 10:55 0

    莫寅秋律师

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    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法 服务热线: 18665616848

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    你好,根据法律规定,工资应当按月足额支付,即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签订合同违法,劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。

    2017-11-15 17:29 0

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