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    国家规定能不能压民工半个月工资,

    国家规定能不能压民工半个月工资,

    wl5476takn 北京 - 北京 2017-11-15 02:05

    律师回复区
    徐卫东律师

    徐卫东律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法 服务热线: 18810671972

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    可以申请劳动仲裁

    2017-11-15 08:59 0

    北京京益律师

    北京京益律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 合同法、婚姻家庭、常年法律顾问 服务热线: 18301609377

    咨询我
    你好,1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
    需要了解具体的情况可来电详询。

    2017-11-15 09:40 0

    李三勇律师

    李三勇律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 行政诉讼、行政复议、国家赔偿 服务热线: 15810987261

    咨询我
    您好!
    可以申请劳动仲裁。
    欢迎详询!

    2017-11-15 11:40 0

    李建成律师

    李建成律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法 服务热线: 18301622545

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    违法行为,向劳动部门投诉寻求帮助

    2017-11-15 12:27 0

    顾倩团队律师

    顾倩团队律师 [VIP]

    北京-北京

    服务热线: 18611201551

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    用人单位无权随意克扣员工工资,可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资

    2017-11-15 15:22 0

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