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    我在个人的企业工作,工作了六个月,老板不干了,但提前一个月通知我了,他还会不会给我补偿呢

    我在个人的企业工作,工作了六个月,老板不干了,但提前一个月通知我了,他还会不会给我补偿呢

    wl3974drqv 北京 - 北京 2017-11-14 17:42

    律师回复区
    田洪山律师

    田洪山律师 [VIP+版主]

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务 服务热线: 13621304895

    咨询我
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。

    2017-11-14 18:16 0

    张颖律师

    张颖律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 继承、损害赔偿、合同法 服务热线: 13126837129

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    提前一个月给你的话。 需要给你经济补偿金

    2017-11-14 18:18 0

    徐卫东律师

    徐卫东律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法 服务热线: 18810671972

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    你好,可以,人社局投诉。

    2017-11-14 19:40 0

    北京京益律师

    北京京益律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 合同法、婚姻家庭、常年法律顾问 服务热线: 18301609377

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    你好,用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。
    补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。
    欢迎来电咨询,

    2017-11-14 20:28 0

    李建成律师

    李建成律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法 服务热线: 18301622545

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    要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

    2017-11-14 22:04 0

    金颖律师

    金颖律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法 服务热线: 18310609527

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    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2017-11-15 09:06 0

    李三勇律师

    李三勇律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 行政诉讼、行政复议、国家赔偿 服务热线: 15810987261

    咨询我
    您好!
    可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    欢迎详询!

    2017-11-15 14:17 0

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