休息已满根据相关工龄所计算的三个月医疗期，且不出具书面辞退证明（单位自身请假手续单位领导也拒绝签字）请问申请劳动仲裁以上几点需何种材料？
更新时间：2017-11-16 06:52:55人浏览
问题描述：
在单位非因公受伤，本单位正常出勤半年以下，休息已满根据相关工龄所计算的三个月医疗期，但是医生建议的医疗期还未满，手伤也未痊愈无法工作，单位不承认医生病假单所开具的医疗期并执意要开除我，且不出具书面辞退证明（单位自身请假手续单位领导也拒绝签字），不结清当月工资，且从入职到在病假期间均未给本人交社保，请问申请劳动仲裁以上几点需何种材料？手上掌握资料:劳动合同，医院病例以及病假单照片打印资料，与单位交涉时的相关工资病假确认录音资料，望解答，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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