去年公司要派他去阿联酋那边工作,二十多年的工龄就这么取消了,请问走法律程序的话他能拿到自己的赔偿吗
更新时间:2017-11-14 16:18:53人浏览
问题描述:
你好,我父亲在上海一个家具厂工作了二十多年,去年公司要派他去阿联酋那边工作,他本人不愿意,上司坚持要他去,结果他去了刚刚一年,老板以他身体不好为由让他回来,回国后原来的工厂也不要他进了,二十多年的工龄就这么取消了,请问走法律程序的话他能拿到自己的赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
首先要看,去阿联酋前后是不是都是一个公司行为。如果是一个公司,搜集在职20多年证据,搜集违法解除证据,要赔偿金。大概是40个月工资标准。建议积极搜集证据,维权,如需要详细咨询,可以加微信。
2017-11-14 13:02:55
服务地区-北京北京
您好!
首先要看去阿联酋前后是不是都是一个公司行为,如果是一个公司,搜集在职20多年证据,搜集违法解除证据,要赔偿金,大概是40个月工资标准,建议积极搜集证据维权。
欢迎详询!
2017-11-14 14:23:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生交通事故,对方全责的,应承担100%的赔偿责任。如果对方不配合,建议您可以:1尝试着先与对方取得联系,协商解决赔偿问题;2协商无果的,双方可以自交通事故责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司企业合并的法律程序步骤
1、签订《公司合并协议》2、A、B公司均召开股东会决议依据《公司法》第38条第九款规定,股东大会对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议。3、公告债
公司合并
人浏览
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与前公司接触后再签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,固定相关证据,起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看,去阿联酋前后是不是都是一个公司行为。如果是一个公司,搜集在职20多年证据,搜集违法解除证据,要赔偿金。大概是40个月工资标准。建议积极搜集证据,维权,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以随时走人,并要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休后,已经缴纳了足够年限的医疗保险,就无需继续为其缴纳医疗保险了,退休时为缴够年限的,由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工病假期间公司不能辞退员工,员工患病或者负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国民法典》丧假规定如下:1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;2、祖父母、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个要按照实际的情况决定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
数额较大的话可能涉嫌犯罪;建议积极退赔、协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以解答您的法律问题
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询