刚到工地两天就出事了，大腿骨折，现在外包队送到医院准备手术，下步需要怎么办？
更新时间：2017-11-13 17:40:31人浏览
问题描述：
刚到工地两天就出事了，大腿骨折，现在外包队送到医院准备手术，下步需要怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘义峰律师
盟
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
属于工伤，根据我国工伤保险条例规定处理，治疗结束后申请伤残鉴定，根据等级要求赔偿。
2017-11-13 17:40:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，一般突发疾病只有在48小时之内死亡的才属于工伤。认定为工伤的，可以要求获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国电信集团公司唐山生产机楼项目工程监理（二次）
唐山市建设工程交易中心13楼1301室内容招标公告（招标编号：HXZB-2011-17504）中国电信集团公司唐山生产机楼项目工程，经唐山市高新技术产业园区发展
工程招标投标动态
人浏览
医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的，就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程总承包有什么资质要求
大型建筑工程都是由他人进行承包的，根据我国法律规定，凡是承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业，工程总承包企业对承包工程的质量、安全、工期、造价全
房地产法
人浏览
当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时，当事者立即向科室负责人报告，科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报，接到报告后应立即进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地骨折属于在雇佣活动中遭受人身损害，参照《人身损害赔偿司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，后续赔偿协商不成的话这个只能是通过诉讼途径主张赔偿了，具体需要注意哪些需要咱们见面具体沟通了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看建筑公司是否存在过错。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个自身疾病单位不会承担赔偿的，只需要支付病假工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不承认您的手机损失是工地施工问题导致的，您可以通过以下途径证明：首先，收集现场证据，如拍摄事故现场照片或视频，以证明事故发生时的环境和条件；其次，寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份2、填写学历认证申请表1份3、以下情况须补充提交相关材料(1)申请认证“专升本”的成人、函授、网络教育、自考本科的，提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在江苏打官司期间，女方产假为128天，男方护理假为15天。这是根据《江苏省人口与计划生育条例》规定的，该条例保障了生育子女的夫妻的合法权益。若产假或护理假未得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
幼儿园关门涉及劳动合同问题，处理方式因情况而异：1.若单位提出解除劳动合同，应要求经济补偿；2.若单位安排到其他岗位，需评估新岗位条件，条件降低可要求补偿；3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据医疗恢复情况和医嘱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金，指的是企事业单位给员工缴纳的长期住房储金。住房公积金提取，可分为一手房提取、二手房提取和购置共有住宅楼的提取。其中，每种提取方式所需要的资料各不相同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在上班时间突发脑梗算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑梗属于突发疾病死亡，应当认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
