劳动合同纠纷.
更新时间：2017-11-13 18:12:23人浏览
问题描述：
你好，我母亲今年50岁，去年和公司签了一份3年的合同，今年年底公司要求我母亲离职，不给任何补偿，说是年龄到退休年龄了，这样合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓开律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-5108-2397
劳动者到达退休年龄，享受养老保险待遇的，劳动合同自动终止，用人单位不需要支付经济补偿金。从下列《劳动合同法》的规定可以看出，支付经济补偿金的情形不包括退休并享受养老保险待遇的情况。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2017-11-13 18:10:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷辩析- 王巡生律师
劳动合同、雇佣合同是具有很大相似性的两种不同合同，目前雇佣合同在我国的合同法中并未得到明确的规定，只是在单行法和司法解释中有所体现，如《城乡个体工商户暂行条例》
经济仲裁论文
人浏览
发生合同纠纷的原因：主观成因合同是双方当事人协商一致的结果。既然双方当事人在自愿，平等的基础上订立了合同，那么、按合同履行义务应当是毫无疑问的。然而，合同签订后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动与雇佣的合同纠纷辨析
杨某于2006年10月1日开始在某巴士有限公司工作，双方于同年10月17日签订了《劳动合同》，约定了双方权利义务。2007年3月19日，杨某驾驶公交车轧死一人，
合同纠纷
人浏览
1：担保法规定，本法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。保证是指保证人和债权人约定，与债务人不履行债务时，由保证人按照约定履行主合同的义务或者承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
某公司与王某的劳动合同纠纷
【案由】劳动合同纠纷【关键字】劳动关系劳动合同经济补偿金【案情摘要】上诉人重庆xx(集团)有限公司(以下简称xx公司)因劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法
合同纠纷
人浏览
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、房屋租赁纠纷处理程序1、已按《条例》、《若干规定》纳入管理的房屋租赁行为发生纠纷的，当事人可以申请房屋管理机关进行调处，未纳入管理的房屋租赁行为发生纠纷的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到达退休年龄，享受养老保险待遇的，劳动合同自动终止，用人单位不需要支付经济补偿金。从下列《劳动合同法》的规定可以看出，支付经济补偿金的情形不包括退休并享受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资和赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一,能得到保护.第二,应当算加班费;第三,可以要求赔偿;第四,投诉.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未为民工购买工伤保险，民工在发生工伤后，首先仍应申请工伤认定和劳动能力鉴定。随后，他们可以根据鉴定结果与单位协商索赔，赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工规定简要说明：1.工作时长：日均≤4小时，周累计≤24小时。2.计酬方式：以小时为单位计算报酬。3.合同形式：可口头或书面，但建议书面以保障双方权益。4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇面对公司强制调岗，常见处理方式有：一是与公司沟通协商，表达拒绝意愿并寻求双方都能接受的解决方案；二是若沟通无果，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对判缓刑的编外人员，常见的处理方式包括解除劳动合同、留用察看等。具体选择应根据单位规章制度、劳动合同约定以及员工个人情况综合考虑。若员工在单位表现良好，且犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按着劳动法规定，工人正常上班是8小时工作制，超出8小时的，是属于违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个保险问题最好是问下保险公司的人员，让他们按保险条款给你逐一解答一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以要求劳动监察部门监督
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
