我在酒店工作半年前几天与同事发生口角酒店要与我降职调薪调岗处理我不同意酒店就让我写离职申请酒店现在正在裁员以这个理由想要裁掉我请问这符合劳动法吗我可以去劳动局告它吗
更新时间：2017-11-12 10:25:39人浏览
问题描述：
我在酒店工作半年前几天与同事发生口角酒店要与我降职调薪调岗处理我不同意酒店就让我写离职申请酒店现在正在裁员以这个理由想要裁掉我请问这符合劳动法吗我可以去劳动局告它吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，建议不要写，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，为经济补偿金的2倍，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。
2017-11-11 23:20:09
服务地区-北京北京
你好，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2017-11-11 21:47:02
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可以要求经济补偿
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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