其退职前的工龄可否计算为连续工龄的问题，退职前的连续工龄可以合并计算为连续工龄。是否可以作为我认定连续工龄的依据吗?

更新时间：2018-06-28 17:52:23人浏览

问题描述：

问题详情：其退职前的工龄可否计算为连续工龄的问题我1975年至1980在集体企业企参加工作，工作手续、等档案资料齐全。当时在集体企业经单位同意，办理了正式退职手续。1981年顶替又到国营企业工作，中间工作未间断，为正式员工，新单位工作手续、等档案资料齐全。退休时社保却认定我的工龄原来在集体企业的工龄不算？经查询网上资料：国家劳动总局保险福利司关于职工退职后又参加工作的工龄计算问题的复函（摘录）发文单位：国家劳动总局文号：[82]劳险便字12号发布日期：1982-3-15执行日期内蒙古自治区劳动局：　　你局保险福利处内劳险便字（82）第6号函收到。对所询问题现复如下：二、关于曾经办理过正式退职手续，以后又参加工作列为单位正式编制的工人，其退职前的工龄可否计算为连续工龄的问题，我们意见，退职前的连续工龄可以合并计算为连续工龄。这个文件适合我的情况吗？是否可以作为我认定连续工龄的依据吗?

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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梁静飞律师

盟

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你好，协商不成可以起诉。希望我的回答能让你满意

2017-11-10 14:59:45

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　工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

2018-06-28 17:52:23

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计算退休工龄有3种方法。连续计算法，也叫工龄连续计算。并计算法，也叫合并计算连续工龄。工龄折算法。

2018-04-05 11:32:01

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临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

2018-02-13 17:15:17