因与管理发生争执,如果公司以违反公司制度为由与我解除合同可以不用赔偿吗?

更新时间:2017-11-10 17:23:54人浏览
问题描述:
因与管理发生争执,如果公司以违反公司制度为由与我解除合同可以不用赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。
2017-11-10 10:10:51
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,公司解除,你可以申请劳动仲裁,争取双倍赔偿。
2017-11-09 22:49:30
羸的机会大不大?因为查了下好像公司有权自定违纪标准
追问 2017-11-09 23:16:08
可以试试
追答 2017-11-12 13:02:58
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以申请劳动仲裁。
2017-11-10 17:23:54
陈嘉律师
服务地区-广东广州
你好,如果公司以严重违反公司规章制度为由解雇你,可以不支付经济补偿金。
2017-11-09 21:26:05
发生争执的原因是替别人背黑锅呢
追问 2017-11-09 22:41:28
那需要跟公司说明情况,保留证据。
追答 2017-11-09 23:24:01
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