我在现单位一年了，公司没有给我们买社保，我该怎么办
更新时间：2017-11-09 21:28:22人浏览
问题描述：
你好，我在现单位一年了，公司没有给我们买社保，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
你好：你有权通知公司解除合同，从上班的第二个月起支付双倍工资，并赔偿未交社保的损失，如果超过了一年时间就过了仲裁时效了，双倍工资就要不上了。
2017-11-09 15:25:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己买社保和单位买社保，他们有何不同？
我们知道要购买社保，而以个人的名义去购买社保，和单位为我们购买的社保有什么区别？它们在参加险种和缴费金额有不同，个人只能买养老保险和医疗保险，单位就可以买齐五个
社会劳动保险
人浏览
公司未买社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保，如果给劳动者造成损失的，可以要求公司进行一定的赔偿。一、用人单位依法应当?及时履行为劳动者缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？
法律咨询：王女士09年3月份在某单位上班至今，单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？法律咨询律师解答：可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁，不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同，定金能不能退会出现四种情况：不能退。见《中华人民共和国担保法》第八十九条和最高人民法院关于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁 主张经济补偿
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：你有权通知公司解除合同，从上班的第二个月起支付双倍工资，并赔偿未交社保的损失，如果超过了一年时间就过了仲裁时效了，双倍工资就要不上了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向社保局投诉，要求补买社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后对工资有异议，劳动者可以个人或者请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解。如果协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失；每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的剩余工资部分低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤死亡情况下，工厂应按规定赔偿丧葬费、一次性救济费及供养直系亲属救济费。具体标准依据当地规定和工厂政策。未及时处理可能导致家属不满、法律纠纷和工厂声誉受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工辞职是否可以要经济补偿，要视情况而定。一般情况下，员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。具体有以下情况：（1）员工工资遭受克扣，被迫主动辞职；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请一般要3到4个月才能到账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以先跟老板协商处理，处理不成的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您那边具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
