没有签订劳动合同,离职需要给公司通知书吗?要提前多久还是可以直接被迫离职?谢谢,能不能回答详细些?

更新时间:2017-11-09 14:29:04人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,离职需要给公司通知书吗?要提前多久还是可以直接被迫离职?谢谢,能不能回答详细些?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈彦尹律师
服务地区-四川成都
没有签劳动合同是双倍工资,最长可以领到12个月的双倍工资
2017-11-09 09:24:58
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
需要提前30天书面辞职
2017-11-09 14:29:04
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
您好,可以随时离职。
2017-11-09 11:17:53
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以随时离职
2017-11-09 09:33:23
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您可以自己考虑,您们已经建立了事实劳动合同关系,提前30天书面告知,并要求支付双背工资。
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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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