8月份满50岁没有签订合同也没有享受任何社保这种情况可以申请工伤认定吗？如当地不受理工伤认定(超龄)按国家法律能认定工伤吗？
更新时间：2017-11-06 19:50:45人浏览
问题描述：
农民工女工地干活3月份开始干11月份在工地摔伤。8月份满50岁没有签订合同也没有享受任何社保这种情况可以申请工伤认定吗？如当地不受理工伤认定(超龄)怎么办？按国家法律能认定工伤吗？四川广元的
2位律师解答
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超龄劳动者受伤可以认定为工伤吗
□案例张某系江西籍某村村民，今年65岁，2007年8月到浙江绍兴某私营企业从事装卸工作。2009年4月17日，张某在工作过程中不慎从车上摔下，造成颅脑损伤，经鉴
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可以申请财产保全。被申请人拒不到庭可以缺席审理，由其承担其不到庭的不利后果。
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《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本
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劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1）《劳动合同书》复印件，或确立事实
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如果劳动者与用人单位存在劳动关系，在劳动者工作的时候发生意外伤害的，是可以申请工伤认定的。如果有工伤保险的，是可以申请工伤保险待遇的。用人单位应当自职工发生工伤
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者
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你好，请问具体是怎么回事呢
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不能认定工伤，按照人身损害赔偿
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可以。。。。。
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您好，工作中死亡的赔偿问题，通常通过工伤保险或民事诉讼途径解决。选择工伤保险途径，需先申请工伤认定；选择民事诉讼，则需向法院提起诉讼。具体选择应根据实际情况和法
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工资发多应退还。具体操作：1)小额多发，与单位协商，主动退还；2)大额多发，单位可能提起民事诉讼，劳动者应出庭应诉，按法院判决退还；3)拒不退还可能构成侵占罪，
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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向上级法院执行庭督促执行
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
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你好，你是咨询工伤的案子
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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